构建幸福企业 鸿基从“四项精进”做起

        作为南昌市房产中介行业的领导品牌，鸿基房产的一举一动都会引起行业内外的关注。从成立之初谈诚信，到谈安全，再到谈服务，鸿基走过的12年历程，总是以开天辟地的声势，去引领行业健康有序发展，也为南昌中介行业的品牌之路指明方向。构建幸福企业，这不是什么新名词，也不是什么发明创造，这是鸿基12年艰苦奋斗出来的真知，那就是“尊重关爱、团结进取、敬业拼搏、合作共赢”四项精进。

为什么要构建幸福企业，鸿基房产辜总说到：“幸福企业是一种状态，它是一种持续给社会、给员工、给股东创造持续快乐的状态。只有大家都认同了鸿基的幸福大义，明白鸿基的发展抱负和光明未来，员工才会对鸿基忠诚，社会才会对鸿基信赖，股东才会对鸿基信心，这样的局面就是鸿基想要的。”基于此，辜总将2013年定为“鸿基幸福文化年”，也起草了新的公司章程和企业使命。

怎样建设幸福企业？仁者见仁，智者见智。辜总从“鸿基四项精进”谈起：

    第一，尊重关爱。就是在鸿基内部提倡“人人平等，互助互爱，共同成长”。在成长的道路上，有我们给他人的尊重与关爱，也有他人给我们的鼓励与支持，如果没有彼此的和谐友爱，人在这种环境下是不开心的，自然没有干工作的动力和激情。

第二，团结进取。就是在鸿基内部提倡“待人友善，主动学习，不断进步，勇于实践”。也许蚂蚁的壮举，让我们认识到团结赋予的力量有多么强大，个体只要融入集体，虚心好学，

就能获取不断进步的动力。

第三，敬业拼搏。就是在鸿基内部提倡“勇于挑战，敢于竞争，高效做事，持续奋斗”。

敬业是一种恭敬严肃的态度，拼搏则是奋力的争取，当你能专心致志，精益求精，何愁大业不成呢。

第四，合作共赢。就是在鸿基内部提倡“团队合作，良性竞争”。动物尚且互惠互助，人类更应团队合作，当个人促进了团队进步，团队自然也反哺利益于个人，两者共荣共生。

辜总形象的讲到：幸福企业就是充满微笑的企业。鸿基房产内部是一种良性的互动文化，每周一的晨会就有一个拥抱仪式，看哪个人拥抱的人多，拥抱最多的就是英雄。男男拥抱，女女拥抱大家都还习惯，而男女拥抱大家则是开怀而笑，这种快乐轻松的文化氛围，让大家收获了一周的好心情。