【我们是一支不断学习的管理者团队】记鸿基高管培训

时间:2016-03-03

    摘要:   鸿基高管培训          上午联动大会刚刚结束,辜总就带领高管们马不停蹄地进入培训课程。高层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源,也是企业发展的中坚力量。鸿基的高管们也一直在学习充电,希望寻找一条适合鸿基的管理路线。今天下午,蒋勇老师受邀为高管们带来了主题为《基于增量绩效的企业经营管理》的讲课。      围绕着该主题,蒋勇老师由组织战略、营销策略、营销规划及营销体系的人力资源管理几个部分入手,分析“华为”这个典型的案例,让高管们对于此次主题有更加生动清晰的理解。通过分析“华为”,也让高管们深刻反思我们所存在的问题,相信本次培训能够让高管们在寻找最适合鸿基的管理路线这一问题上得到一些启示。       高管们认真地聆听老师的讲课,时而在笔记本上记下一些重点。针对讲课内容,高管们也积极与老师探讨,课上气氛活跃。              管理者是赋

   

鸿基高管培训


   

       上午联动大会刚刚结束,辜总就带领高管们马不停蹄地进入培训课程。高层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源,也是企业发展的中坚力量。鸿基的高管们也一直在学习充电,希望寻找一条适合鸿基的管理路线。今天下午,蒋勇老师受邀为高管们带来了主题为《基于增量绩效的企业经营管理》的讲课。



      围绕着该主题,蒋勇老师由组织战略、营销策略、营销规划及营销体系的人力资源管理几个部分入手,分析“华为”这个典型的案例,让高管们对于此次主题有更加生动清晰的理解。通过分析“华为”,也让高管们深刻反思我们所存在的问题,相信本次培训能够让高管们在寻找最适合鸿基的管理路线这一问题上得到一些启示。


       高管们认真地聆听老师的讲课,时而在笔记本上记下一些重点。
针对讲课内容,高管们也积极与老师探讨,课上气氛活跃。



       

       管理者是赋予企业生命、注入活力的要素。鸿基的前进道路离不开辜总与高管们的共同努力,在市场行情波动不明的未来,也需要他们共同掌舵指明方向。相信鸿基高管们在本次培训中能够有所收获,相信这样一支不断学习的管理者团队也能不断推动企业稳定快速发展,助力鸿基在2016扬帆远航!面对2016的挑战,需要所有鸿基人共同努力!



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