【严谨计划,严格要求】——鸿基绿地香颂团队

时间:2016-03-10

    摘要:严谨计划,严格要求——鸿基绿地香颂店       近期市场行情热度高涨,在日签60单的火爆环境下,也涌现出一大批的优秀团队。他们齐心协力,不仅奔着本月目标,更奔向挑战自我,勇攀业绩新高峰,绿地香颂团队正是其中光芒耀眼的一个。截止至3月7日,他们已经提前完成了3月目标单量,毋庸置疑,3月他们又将超额完成。              据小编了解,绿地香颂店长期获得七战区区域霸主称号,且往年业绩也一直保持着前十的领先地位。在今年三月,他们连续几天签单,超前完成目标。但是,他们并没有止步于此,对于自己,他们有更严格的要求。小编此次来到绿地香颂店,也想一探绿地香颂团队的成功秘诀。店长袁斌:虽然本月10单的目标已经达成,但我们自己的内部目标才刚刚达成一半,只有严格的要求自己,才能不断进步。Notice       值得注意的是,在店长袁斌的团队中,基本上都是有着2~3年资历的经纪人。在这个人员流动如此迅速的行业,他又是如何管理团队,保持着稳

严谨计划,严格要求

——鸿基绿地香颂店


       近期市场行情热度高涨,在日签60单的火爆环境下,也涌现出一大批的优秀团队。他们齐心协力,不仅奔着本月目标,更奔向挑战自我,勇攀业绩新高峰,绿地香颂团队正是其中光芒耀眼的一个。截止至3月7日,他们已经提前完成了3月目标单量,毋庸置疑,3月他们又将超额完成。


       

       据小编了解,绿地香颂店长期获得七战区区域霸主称号,且往年业绩也一直保持着前十的领先地位。在今年三月,他们连续几天签单,超前完成目标。但是,他们并没有止步于此,对于自己,他们有更严格的要求。小编此次来到绿地香颂店,也想一探绿地香颂团队的成功秘诀。

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店长袁斌:虽然本月10单的目标已经达成,但我们自己的内部目标才刚刚达成一半,只有严格的要求自己,才能不断进步。







Notice

       值得注意的是,在店长袁斌的团队中,基本上都是有着2~3年资历的经纪人。在这个人员流动如此迅速的行业,他又是如何管理团队,保持着稳定的团队结构的呢?

Notice


严格要求——对于自己严格要求,对于团队严格要求,要比公司的要求更加严格,才能让团队获得进步。

奖惩分明——一味的高压与要求不能起到很好的作用,张弛有度,有奖有罚才能让人信服

协同作战——分担互助,将一件事交给几个人分工完成,他们的合作默契会增加,效率会更高,压力也得到了减轻

作为一个团队的管理者袁斌店长认为必须自己先有计划,将过程一步一步梳理清楚,才能为团队制定合理的目标与计划。

她们说

在这个团队工作生活,既有团队内部的压力,又有来自团队伙伴相互分担共同合作的轻松与乐趣,也许许多工作都能够赚到钱,但因为这个团队这个工作的氛围让她感到快乐,她就会一直与团队共同奋斗下去。


       本次绿地香颂店的采访,想必能够让鸿基伙伴们有所收获。决战2016,需要我们更加严格要求自己,挖掘自身潜力,三月只是这场战斗的开篇,我们都应该像这些优秀团队学习,更加努力,奔赴这场激烈的战斗!加油吧,鸿基人!




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