《领导的资质》学习心得——培训中心熊敏华

    一个企业的经营一定会融进这个企业领导人的特性，所以一个企业经营的好坏是和这个企业的领导人息息相关的。那做为企业的领导者我们应该具备些什么样的资质呢？

    真正的领导者应该是“以爱为根基的反映民意的独裁者”。将篷马车队安全带到美国西部的队长，就是这样充满关爱之心、在尊重大家意见的同时，能按照具体情况，果断决策，发挥出卓越领导能力的人。

领导者必须具备五项资质：1.具备使命感；2.明确地描述并实现目标；3.必须不断地挑战新事物；4.必须获取集团所有人的信任和尊敬；5.抱有关爱之心。其中领导者的资质中，人格是最为重要的。领导者保持自己高层次的人格，是解决当前企业治理危机最根本性的方略。我们要时时事事思考“作为人，何为准确”，不断自问自答，不懈努力，去提升自己的人格，提升自己的心性，拓展公司的经营。

    领导者的人格魅力主要体现在下面5点：1.企业治理的危机和领导力；2.天天学习专研，提升维持人格；3.企业经营中不可或缺的朴实教诲；4.听了为人之道且愿意实行的人；5.利他的人生和利己的人生。                当然，领导者仅仅具备这些人格魅力还是不够的，还应勇于承担相应的职责。领导者必须向员工说明工作的目的意义，设定具体的目标，制订相应的计划，怀着强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，表现出坚强的意义，绝不放弃，磨砺自己的人格，关爱员工，调动他们的积极性，共同致力于创新。