《领导的资质》学习心得——营销中心姚远

主要围绕面临全新的21世纪，美国、日本、中国等国家、企业为首的众多集团，以至全人类都面临着一个问题，那就是为了实现和满足人们在物质和精神两方面的追求，为什么需要非常优秀的并且具有出众的领导者资质的人？同时作为领导者，到底要怎么做，才能符合个人的价值追求，并且担负起社会赋予的责任。为更深一步探讨这一问题，涵盖了稻盛和夫本人的观点，同时还有：肯尼迪、大前研一、中曾根康弘等出色领导者的看法。对于领导者的资质的具体内含以及该怎么做，进行的主要探讨来展开的话题。

详细描述了有关领导者的五个资质，具备使命感，明确地描述实现目标，必须不断地挑战新事物，必须获取集团所有人的信任和尊敬，抱有关爱之心。书中也有说到：真正的领导者应该是以爱为根基的反映民意的独裁者。也可以理解为：作为一位领导者，其应该具备有关爱之心处事，在以当时情况所发生情况的时候，尊重基层干部意见的同时，采取相应的决策方案，发挥其领导能力。而且，只有这样的领导者，才能在新时代的大环境下开辟一条生路，带领企业走向正确的发展。

    不管我们如何追求自由，民主，平等，在一起集体里面必然有领导，正如俗话三人行必有我师焉，而群龙无首必然杂乱无章！所谓领导，就是指在一定的社团组织或团体内，统率或指引人们实现一定目标的高层次的社会管理活动，是对制定和完成企业目标的各种活动施加决定性影响的过程，是有效指挥部下的动态过程，担负企业领导工作的责任人。

我认为理想的领导也应该具备基本的品质与素质：

领导者能力来自让人钦佩的人格魅力，领导者手中的权力可以使企业逐步发展，为企业和员工谋求福利，也可能成为以权谋私的手段。林肯曾说过：不要问国家给了你什么，而要问你位国家做过些什么！如果一位领导者的道德品质不够高，经不起各种考验，那么他能力越强，或许对整个企业或对社会造成的损失也将会越大。因此，优秀的领导者也应该具备优良的道德品质。

进入21世界网络科技时代，现代企业的领导者，不仅要具备丰富的经验，更要具备广博的知识，掌握当时的信息情况，管理，经济及专业知识。

作为一个合格的领导，首先自己得要拼命，并且要让下属感同身受参与进来，如果自己都偷懒，相应的整个企业都会像改革大开放时期，吃大锅饭，逐渐的企业慢慢走向灭亡。既然到了这个职位，就应该在这个职位上有所贡献，善于发现良才，更要善于接受下属提的建议，从成功的领导者身上不断总结，从失败的领导者分析其原因，重要的是学会反观自己，从中找到自己的不足，把总结用到自己的日常工作中。