【招聘】你未必出类拔萃，但一定与众不同！

 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务的成交；

 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

1、年龄18-40岁，男女均可，只看能力不看学历；

2、诚实守信，吃苦耐劳，勤奋主动，具有良好的团队合作意识；

3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

4、口齿表达流利；

5、有无相关经验者均可。

底薪+高额提成+补贴（6000-8000元）

1、协助店长进行财产、内务、安全、日常行政事务管理，为其他员工提供及时有效的行政服务；　

2、完善各统计报表的归档和保管，电子文本每月及时备份、打印文本配夹归档；

3、维护本店房源的有效性及上报门店房源、广告房源； 

4、接待客户及管理好客户本；

5、门店固定资产、硬件设施的保养和维护。

1、女性优先考虑，18-35岁，大专及以上学历，应届毕业生优先考虑；

2、工作细心，有亲和力，熟悉office软件的操作；

3、沟通能力强，擅长与人交流，抗压性强。

底薪+绩效+门店业绩提成+房源收入提成（3000-5000元）    

1、 协助片区经理将公司和营销中心的有关工作计划和工作布署传达给本片区各店长或门店；

2、 协助片区经理制定片区工作目标（销售套数/销售/创新项等），对片区工作目标与计划进行分解。

1、男女不限，身心健康，性格外向，团队意识强，年龄22岁以上40岁以下，条件特别优秀者可适度放宽；

2、大专及以上学历，具有企业管理、市场营销等相关专业知识，能熟练使用常用办公软件；

3、2年以上工作经验，1年以上房产工作经验，有大型房地产企业工作经验者优先；

4、良好的协调沟通能力，熟悉房产中介公司营销流程和商务运作；

5、能对所辖门店及员工进行业务辅导；

6、工作积极乐观，亲和力强。

4000+补贴400+提成

1、根据现有人员编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求；制定招聘计划及实施

2、招聘渠道维护，简历筛选，根据所筛选简历进行电话邀约，对工作量及工作效果有要求；

3、招聘工作的相关统计、汇总与分析。

1、大专及以上学历，行政、人事相关专业者优先；

2、形象良好，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；

3、亲和力强，有团队合作精神。

2500-4000

三险一金/年底双薪/三节福利

1、对南昌市路段、楼盘小区熟悉，电脑操作娴熟；

2、负责房源信息的发掘和更新维护，负责公司房源的归属纠纷的判定，查处门店重复登记房源。

1、女性，具有良好的沟通能力、说服能力和亲和力，声音甜美，普通话纯正；

2、形象良好，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力。

3000-4000

三险一金/年底双薪/三节福利

1. 建立公司统计报表体系，向相关部门和人员提供相关统计报表；

2. 完善各统计报表及数据的归档和保管；

3. 房产经纪公司门店业务量化的统计,网络端口使用检查；

4. 负责对各门店每天量化工作数据提报的准确性和及时性等审核，并指导定期进行现场抽

5. 业务合同和票据的清查；业务线开单报单、折扣率的统计及反馈，上数资料及合同的复核；样的调查；

6. 各门店日常运营管理工作,协助区域经理进行团队的建设及发展。

1、女性，20-30岁，大专以上学历；

2、有过同岗位、同行业经验者优先考虑；

3、沟通表达能力强，有一定的管理能力。

3000-4000

三险一金/年底双薪/三节福利

1、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训；

2、协助上级分析培训需求，做好记录，跟踪效果反馈，并提出针对各类培训的改进意见；

3、培训实施，能开展不同形式的培训，并确保培训效果；对培训效果进行评估并持续跟进，督导学员学以致用；

4、调研公司各层级员工培训需求，不断完善培训体系；

5、其他企业培训相关工作。

1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可；

2、熟悉企业培训需求调研、分析方法及工具；

3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；

4、具备高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；

5、具备良好的人际沟通协调和计划执行的能力；

6、具备市场洞察和主动解决问题的能力，工作效率高，创新意识强。

3000-4000

三险一金/年底双薪/三节福利

以爱与青春为名，陪你一路成长

不失初心，不忘初衷

在最美的时光里，成就最好的自己

It is always good time！