【品牌宣传日】人人争做“三有四化”鸿基人

时间:2019-08-08

    摘要:打造“三有四化”鸿基人解读辜国华董事长重要讲话精神2019年7月7日,辜国华董事长在三季度营销业务启动大会上第一次提出:加强团队建设人人争做有理想、有抱负、有追求的鸿基人,打造具备职业化技能、形象、态度、道德的职业化团队,并在同月7月9日的总部全员会上再次强调。争做“三有四化”鸿基人,刻不容缓、人人有责!什么是“三有四化”鸿基人?争做“三有”鸿基人1   有理想:对未来事物抱有


打造“三有四化”鸿基人

解读辜国华董事长重要讲话精神

2019年7月7日,辜国华董事长在三季度营销业务启动大会上第一次提出:加强团队建设人人争做有理想、有抱负、有追求的鸿基人,打造具备职业化技能、形象、态度、道德的职业化团队,并在同月7月9日的总部全员会上再次强调。争做“三有四化”鸿基人,刻不容缓、人人有责!


什么是“三有四化”鸿基人?


争做“三有鸿基人


1   有理想:对未来事物抱有美好想象和希望

指计划和目标:对未来和自身发展的向往追求,是既定的并且会通过自身努力,可实现的、力所能及的目标;


2   有抱负:具备超越目前状态的远大的志向

指规划和愿景:人活着,总得有个坚定的信念,不光是为了自己的衣食住行,还要对社会有所贡献。如阳明先生说的“人生须立志,立志当高远,志不立,天下无可成之事。”



  有追求:尽自己最大的能力去寻找、探索

指行动,既然有了计划和目标,规划和愿景,就要付出不亚于任何的努力和最大的能力去实现它。



 
作为新时代的鸿基人,有理想、有抱负、有追求是基本素养,它能带你攀登人生的高度助你跨越人生的宽度教你领略人生的深度



打造“四化”鸿基团队


1   职业化技能:“像个做事的样子”

每一位鸿基人都必须熟练掌握本岗位的工作技能,从4个维度:

程度:客户不知道的你知道,专业;

范围:除了专业知识,懂得还不少,博学;

立场:是帮客户买东西,不是卖东西给客户,角度;

行为:衣着谈吐、反应及解决问题能力,素养;

 

2   职业化形象:“看起来像那一行的人”

公司方面:做到公司5S标准要求,职业化;

个人方面:衣着和谈吐,准备资料和精细度等;

 

3   职业化态度:“用心把事情做好”

用心即一连串的主动:主动发现问题、思考问题、解决问题;

认真做事≠用心做事;

 

4   职业化道德:“对鸿基品牌信誉的支持”

品牌是信誉、坚持、积累、整体意识;

品牌就是整体形象,必须全体努力,否则很难树立,更难持久。

品牌效应需要人人珍视,一点一滴积累。


争做“三有”鸿基人,打造“四化”团队:

能够实现个人价值,提升客户满意度,助力公司发展,美化行业形象。


个人层面:树立远大志向并付出努力追求,将自己变的越发优秀,逐步实现人生价值。

客户层面:更加职业化的团队,能够为客户提供专业、安心、便捷的房产交易服务,客户更满意。

公司层面:人员素质高、专业技能强、公司业绩好,年度目标达成,奖励措施少不了。

社会层面:为房产经纪人正名,降低社会对房产中介行业的负面认知。


四赢

(个人/客户/公司/社会)

何乐而不为!





在市场行情瞬息万变的当下,我们要紧跟公司脚步,

苦练内功夯实基础,听指挥才能打胜仗,

与伟大鸿基同频共振,做鸿基征程上的无畏战士!





争做“三有四化”鸿基人

从现在起:立志、行动、改变、成功!

你准备如何做一名合格的“三有四化”鸿基人

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点赞最高的前三名将有机会获得鸿基吉祥物




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